Descrizione e scopo
Il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri (DFP-PCM) vuole implementare a livello nazionale il toolkit “Minerva”: uno strumento che sarà messo a disposizione di tutte le amministrazioni per una gestione del personale basata sulle competenze e gli obiettivi di performance.
L’applicativo, interrogabile tramite PDND, consentirà ad ogni amministrazione di mappare e riclassificare il proprio organico in base a modelli di competenze unitari, rilevare il fabbisogno di nuove competenze e attivare percorsi di upskilling e reskilling, in futuro anche tramite l’integrazione con gli altri portali nazionali su cui transitano informazioni sul personale della PA (inPA, Syllabus, Portale PIAO).
La presente misura, la 2.3.2, finanzia le amministrazioni pubbliche che vogliono integrare i loro software gestionali con questo strumento nazionale attraverso la PDND, sulla quale sono pubblicati 11 e-service per guidare la standardizzazione della descrizione delle risorse umane attraverso la tassonomia definita dal progetto Toolkit Minerva e dai suoi dizionari nazionali (Aree Contrattuali, Famiglie Professionali, Competenze, Profili di Ruolo).
