I Comitati Unici di Garanzia (CUG) sono comitati paritetici costituiti all’interno delle amministrazioni pubbliche con compiti propositivi, consultivi e di verifica in materia di pari opportunità e di benessere organizzativo al fine di contribuire all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, agevolando l’efficienza e l’efficacia delle prestazioni e garantendo un ambiente lavorativo nel quale sia contrastata qualsiasi forma di discriminazione nei confronti di lavoratrici e lavoratori.
Il funzionamento dei CUG - istituiti ai sensi dell’art. 57 del D.Lgs n.165 del 2001 - è disciplinato dalla Direttiva n. 2 del 26/6/2019 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della funzione pubblica e Dipartimento per le pari opportunità recante “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche” che ha aggiornato alcuni degli indirizzi forniti con la direttiva del 4 marzo 2011 sulle modalità di funzionamento dei CUG, rafforzando il ruolo degli stessi all’interno delle amministrazioni pubbliche.
La Direttiva 2/2019 è intervenuta aggiornando i compiti di verifica dei CUG al fine di individuare differenti trattamenti tra uomo e donna. Ma il compito di verifica più importante che il CUG deve svolgere è quello di verificare l’assenza di qualsiasi forma di violenza o discriminazione, diretta o indiretta, sul luogo di lavoro.
Le funzioni
Il regolamento del CUG del Comune di Capannori, in particolare, attribuisce al Comitato compiti propositivi, consultivi e di verifica in ordine all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, al miglioramento dell'efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psicologica per i lavoratori e di contrasto del mobbing.
La composizione
Con determinazioni dirigenziali n.57 del 26.01.2026 sono stati nominati il presidente e i componenti del CUG.
Laura Nutini - Presidente
Valeria Catignani - Membro effettivo rappresentante dell'Amministrazione
Roberto Gallo - Membro effettivo rappresentante dell'Amministrazione
Manuel Bertuccelli - Membro effettivo rappresentante dell'Amministrazione
Lucchesi Lucia - Membro effettivo rappresentante di parte sindacale CISL-FP
Simonetta Renata Galleni - Membro effettivo rappresentante di parte sindacale UIL-FPL
Matteelli Gabriele - Membro supplente rappresentante dell'Amministrazion
Bertoli Ylenia - Membro supplente rappresentante dell'Amministrazione
Tardelli Iacopo - Membro supplente rappresentante dell'Amministrazione
Patrizia Lubrano - Membro supplente rappresentante di parte sindacale CISL-FP
Stefano Massai - Membro supplente rappresentante di parte sindacale UIL-FPL
Documenti
Determina n. 57 del 26.01.2026
Determinazione n.43 del 24/01/2022 "Rinnovo Cug"
Determinazione n. 490 del 10/08/2021 "CUG - Nomina di componenti effettivi e supplenti in sostituzione di componenti cessati."
Deliberazione di Giunta Municipale n°6/2019 "Piano triennale azioni positive 2019-2021"
Deliberazione di Giunta Municipale n°53/2021 "Aggiornamento piano triennale azioni positive"
Deliberazione di Giunta Municipale n°79/2020 "Aggiornamento piano triennale azioni positive"
Deliberazione di Giunta Municipale n°79/2011 "Approvazione linee di indirizzo comunali ed ipotesi di sviluppo del Comitato Unico di Garanzia";
Determinazione del Segretario Generale Direttore Generale n° 412//2011 "Attuazione, istituzione e funzionamento del comitato unico di garanzia per le pari opportunita',la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.);
Regolamento interno per il funzionamento del "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni";
Determinazione del Segretario Generale n° 1446 del 16/11/2017 "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.). Nomina dei componenti e del Presidente";
Determinazione del Segretario Generale n° 1451 del 17/11/2017 "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.). Nomina dei componenti e del Presidente. Rettifica, per errore materiale, della Determina n° 1446
PIANO DELLE AZIONI POSITIVE
Piano delle azioni positive nel triennio 2019-2021
Piano delle azioni positive 2022-2024
Piano delle azioni positive 2023-2025 (sez. 2.2.b PIAO)
Piano delle azioni positive 2026-2028
RELAZIONE ANNUALE
Relazione annuale 2025
Relazione annuale 2021
Relazione annuale 2020
VERBALI
2026
Verbale n.1
Verbale n.2
Verbale n.3
Verbale n.4
Verbale n. 5
2024
Verbale n.1
Verbale n.2
Verbale n.3
Verbale n.4
Verbale n.5
Verbale n.6
Verbale n.7
2023
Verbale n.7
Verbale n.6
Verbale n.5
Verbale n.4
Verbale n.3
Verbale n.2
Verbale n.1
2022
Verbale n.4
Verbale n.3
Verbale n.2
Verbale n.1
2021
Verbale n.7
Verbale n.6
Verbale n.5
Verbale n.4
Verbale n.3
Verbale n.2
Verbale n.1